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【湖南】省能源集團(tuán)下半年招聘（社招、校招）274人！報(bào)名截至8月24日！

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發(fā)布時(shí)間: 2024-08-16

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湖南省能源投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“湖南能源集團(tuán)”）是2024年2月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，以原湖南湘投控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“湘投集團(tuán)”）為主體組建的湖南省綜合性能源保障主平臺(tái)，前身是1992年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的湖南省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司。集團(tuán)自成立以來累計(jì)投資300多億元，帶動(dòng)央企和社會(huì)資本投資2000多億元，參與投資建成了五強(qiáng)溪等大型水電項(xiàng)目，完成了國(guó)務(wù)院授予的沅水流域開發(fā)任務(wù)（總裝機(jī)438萬(wàn)千瓦）；參與投資建成了岳陽(yáng)電廠、益陽(yáng)電廠、石門電廠、湘潭電廠等4座大型火電站（增加省內(nèi)電力裝機(jī)1500萬(wàn)千瓦）；參與投資建設(shè)了長(zhǎng)沙黃花機(jī)場(chǎng)、張家界機(jī)場(chǎng)、石長(zhǎng)鐵路，拉通了省內(nèi)東西向的交通運(yùn)輸干線。2005年，集團(tuán)改制為湘投集團(tuán)，由省國(guó)資委履行出資人職責(zé)，開始市場(chǎng)化運(yùn)作。2024年，為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略和碳達(dá)峰碳中和有關(guān)指示精神，落實(shí)省委十二屆四次、五次全會(huì)決策部署，省委省政府決定以湘投集團(tuán)為基礎(chǔ)組建湖南能源集團(tuán)。

組建后的湖南能源集團(tuán)為省管商業(yè)一類企業(yè)，由省國(guó)資委履行出資人職責(zé)，省發(fā)展改革委（省能源局）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行業(yè)管理的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資本300億元，定位為湖南省綜合性能源投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)省級(jí)平臺(tái)和全省能源戰(zhàn)略實(shí)施主體，致力于成為湖南能源安全保障支撐者、新型能源體系建設(shè)引領(lǐng)者、綠色低碳創(chuàng)新發(fā)展先行者。主要職責(zé)包括：在省委、省政府統(tǒng)籌部署下，落實(shí)全省能源發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)全省能源保供功能性任務(wù)，落實(shí)省內(nèi)能源資源開發(fā)任務(wù)，承接重大能源項(xiàng)目投資建設(shè)，代表全省開展省內(nèi)外重大能源項(xiàng)目合作。主要業(yè)務(wù)包括：電力、天然氣及其他新型能源領(lǐng)域的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，能源規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)，綜合能源服務(wù)，能源材料及裝備制造，相關(guān)資源綜合開發(fā)；鈦材鈦件、新一代信息技術(shù)、智能制造；服務(wù)自身的產(chǎn)業(yè)投資及金融業(yè)務(wù)。

截至2024年6月底，擁有全資、控股公司66家，員工5000余人，資產(chǎn)總額787億元，平均年利潤(rùn)10億元左右，資產(chǎn)狀況、盈利能力等各項(xiàng)指標(biāo)在省屬監(jiān)管企業(yè)排名前列?，F(xiàn)有產(chǎn)業(yè)包括能源產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融投資業(yè)務(wù)三大板塊。

根據(jù)工作需要，集團(tuán)和下屬分子公司面向社會(huì)公開招聘員工171名，其中2024屆畢業(yè)生54名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體崗位及要求見附件1《湖南能源集團(tuán)2024年下半年社會(huì)招聘崗位需求表》。

二、基本條件

（一）具備良好政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違紀(jì)違法行為。

（二）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（三）具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘流程

報(bào)名、資格審查、筆試、面試（初試、復(fù)試）、考察與體檢、公示、錄用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日—8月24日17:00

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過湖南省能源集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站、獵聘（https://www.liepin.com/company/13891039/）等網(wǎng)站查看招聘公告，前往招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，并上傳報(bào)名材料，招聘系統(tǒng)鏈接：https://xy.liepin.com/hnny

3.報(bào)名材料要求：

（1）所有學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件；

（2）學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

（3）近期1寸彩色證件電子照片；

（4）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文資料等。

（二）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。

2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例，集團(tuán)崗位須達(dá)到1:5方可開考，分子公司崗位須達(dá)到1：3，若達(dá)不到開考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試側(cè)重考察綜合素養(yǎng)和文字能力，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)集團(tuán)不低于1:5的比例，分子公司不低于1：3確定入圍初試人選（入圍最低分?jǐn)?shù)同分者一同入圍）。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到初試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低初試入圍比例或核減、取消招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）面試

1.初試。初試主要考察綜合能力。根據(jù)初試成績(jī)從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定復(fù)試人選（入圍最低分?jǐn)?shù)同分者一同入圍）。

2.復(fù)試。復(fù)試主要考察專業(yè)能力。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高至低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選。

（五）考察與體檢

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（含毒檢）。

2.考察。對(duì)入圍考察人選進(jìn)行人事考察（含人事檔案審核）。

3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。集團(tuán)可根據(jù)復(fù)試成績(jī)排名安排遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）公示

考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)集團(tuán)黨委討論決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。

（七）錄用

擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬和績(jī)效考核

薪酬福利待遇和績(jī)效考核按各公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止日期為2024年7月30日。

4.子公司招聘流程根據(jù)企業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.本次公開招聘由湖南省能源投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

獵聘：0731-89567036；湖南省能源投資集團(tuán)有限公司：0731-85188623；湖南湘投能源投資有限公司及其分子公司：0731-88731888（轉(zhuǎn)140）或0731-85226109；湖南湘投金天鈦業(yè)科技股份有限公司：0731-89567036；湖南湘投金天鈦金屬股份有限公司：0731-88442799；湖南湘投天然氣投資有限公司衡陽(yáng)分公司：0734-8223837；山西湘投天然氣有限公司：0731-89567036；山西沃豐能源有限公司：0731-89567036；湘投天然氣（臨汾）有限公司：0731-89567036；湖南省國(guó)智云科技有限公司：0731-85606191；湖南普照信息材料有限公司：0731-88998238；湖南湘投金宜物業(yè)管理有限公司：0731-85188690。

2.集團(tuán)地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)含浦北路999號(hào)

湖南省能源投資集團(tuán)有限公司

2024年8月5日

附件：

1.湖南能源集團(tuán)相關(guān)子公司簡(jiǎn)介

2.湖南能源集團(tuán)2024下半年社會(huì)招聘崗位需求表

3.湖南能源集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表

湖南湘投能源投資有限公司招聘公告

公司簡(jiǎn)介

湖南湘投能源投資有限公司成立于2022年1月，是湖南省能源投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）的全資子公司，注冊(cè)資本金20億元。公司作為集團(tuán)公司能源投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)主力軍，緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的“打造多能互補(bǔ)保障有力、‘一核兩輔’協(xié)同發(fā)展的國(guó)內(nèi)一流綜合性能源集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)湖南能源集團(tuán)能源產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、品牌管理等事項(xiàng)，重點(diǎn)投資風(fēng)電、光伏、水電、火電、儲(chǔ)能、綜合能源服務(wù)等能源領(lǐng)域。

致力將公司打造成為中部一流、國(guó)內(nèi)具有影響力的能源企業(yè)，成為湖南省能源保供主力軍、能源供應(yīng)主渠道、能源合作主平臺(tái)和能源產(chǎn)業(yè)主推手，為滿足人民美好生活用能需求、落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代化新湖南提供有力支撐。

招聘崗位及要求

本次需求崗位63個(gè)，計(jì)劃招聘103人。寧夏公司另接收實(shí)習(xí)生5人。

一

基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)。

2.具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

（2）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（3）受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

（4）與集團(tuán)公司中層副職及以上干部有親屬關(guān)系的人員，與本企業(yè)干部職工（含近5年退休）有親屬關(guān)系的人員，親屬關(guān)系是指夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

二

崗位任職條件

崗位名稱、任職資格條件詳見《湖南湘投能源投資有限公司2024年第三季度招聘崗位及要求一覽表》（附件）。

招聘流程

一般崗位招聘流程為：報(bào)名→資格審查及簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試（含初試和復(fù)試）→體檢→背景調(diào)查→審定→公示→錄用。

09號(hào)江華公司副總經(jīng)理（機(jī)電設(shè)備方向）崗位招聘流程為：發(fā)布公告→資格審查及簡(jiǎn)歷篩選→面試（含初試和復(fù)試）→體檢→背景調(diào)查→審定→公示→錄用。

寧夏公司實(shí)習(xí)生崗位僅為實(shí)習(xí)，流程為：發(fā)布公告→資格審查及簡(jiǎn)歷篩選→甄選→辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。

一

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2024年8月3日-2024年8月24日下午17:00前。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者在報(bào)名網(wǎng)址填寫簡(jiǎn)歷信息。招聘報(bào)名鏈接：https://jsj.top/f/BF8Oil。

3.報(bào)名材料：

（1）最高學(xué)歷認(rèn)證材料：國(guó)（境）內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”，國(guó)（境）外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明；國(guó)（境）內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，國(guó)（境）外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證。

（3）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文資料等。

二

資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查及簡(jiǎn)歷篩選的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過的，將不另行通知。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達(dá)到1：3，若達(dá)不到開考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃。

三

筆試及心理測(cè)評(píng)

采用線上筆試形式，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1：3確定入圍初試人選（入圍最低分?jǐn)?shù)同分者一同入圍）。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到初試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低初試入圍比例或核減、取消招聘計(jì)劃數(shù)。

四

面試

初試和復(fù)試總分均為100分。

1.初試。

初試主要考察綜合能力。根據(jù)初試成績(jī)從高至低排名，原則上初試成績(jī)90（含）以上者進(jìn)入復(fù)試。

2.復(fù)試。

復(fù)試主要考察專業(yè)能力。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高至低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定背調(diào)與體檢人選。

五

體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（含毒檢）。未參加體檢、背調(diào)或體檢、背調(diào)不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)復(fù)試成績(jī)排名安排遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

六

背景調(diào)查

背調(diào)內(nèi)容包含身份驗(yàn)證、高等學(xué)歷驗(yàn)證、社會(huì)負(fù)面記錄、法院失信被執(zhí)行人、網(wǎng)絡(luò)黑名單、最近一段國(guó)內(nèi)工作履歷核實(shí)等。

七

審定

體檢和背調(diào)結(jié)束后，經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員。

八

公示

擬錄用人員名單公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。

九

錄用

擬錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂為期5年的勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。