吉林省這些單位正在招聘！
長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
編外合同制工作人員公告
為全力推進(jìn)“一門式、一張網(wǎng)”綜合改革，進(jìn)一步配齊、配強(qiáng)九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)工作力量，經(jīng)區(qū)政府研究同意，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員45名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃 1.區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳26名。其中：窗口服務(wù)崗位20名、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及保障崗位6名；
2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道公共服務(wù)中心綜合窗口19名。其中：卡倫街道7名、土們嶺街道2名、東湖街道1名、葦子溝街道1名、龍嘉街道2名、紀(jì)家街道2名、沐石河街道1名、上河灣鎮(zhèn)1名，胡家鄉(xiāng)1名、莽卡鄉(xiāng)1名。
二、報(bào)考條件 （一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力；
（三）具有九臺(tái)籍戶口（2021年4月16日已落戶）；
（四）學(xué)歷及崗位要求：
1.區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳。
（1）窗口服務(wù)崗位：統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力。
（2）網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及保障崗位：統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性，有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件安裝、硬件檢修等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任政務(wù)服務(wù)中心大廳及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道公共服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、檢修等保障工作。
2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道公共服務(wù)中心綜合窗口崗位：統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。（各崗位報(bào)考代碼詳見(jiàn)附件1）
（五）年齡、特殊崗位要求：
年齡在18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為4月16日）；報(bào)考網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及保障崗位的人員性別為男性，其余崗位不限性別。
（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人，在職機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序 本次招聘工作按照擬定招聘崗位、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月24日至4月26日（上午9:00—11:00時(shí)；下午13:00—16:00時(shí)）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳北會(huì)議中心(福臨大街與長(zhǎng)通路交會(huì)處）。
3.報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，本人須持戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及2份復(fù)印件（戶口復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè)）、下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》2份（打印手寫均可，詳見(jiàn)附件2）、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2份、本人近期紅底免冠彩色小二寸照片3張（其中2張粘貼于報(bào)名登記表，1張粘貼在身份證復(fù)印件空白處）。對(duì)暫未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供所在學(xué)校加蓋公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（詳見(jiàn)附件2—工作表2）原件及復(fù)印件各1份。辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂學(xué)歷、學(xué)位獲取保證書。
4.資格審查：資格審查分為報(bào)名初審和聘用復(fù)審，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心共同負(fù)責(zé)。
（二）考試
考試采取筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。按通過(guò)資格初審人數(shù)開(kāi)考，筆試滿分為100分，不設(shè)合格線。
筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加計(jì)算機(jī)操作人選。不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。入闈最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作環(huán)節(jié)。
2.計(jì)算機(jī)操作。計(jì)算機(jī)操作滿分為100分，不設(shè)合格線。
（1）區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街公共服務(wù)中心綜合窗口崗位操作內(nèi)容：常用辦公軟件的操作；
（2）網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及保障崗位操作內(nèi)容：網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及保障等相關(guān)知識(shí)。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試。完成計(jì)算機(jī)操作考試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。
4.成績(jī)運(yùn)用方法。面試結(jié)束后，按照筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試成績(jī)綜合計(jì)算總成績(jī)。其中，筆試成績(jī)占30%、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）體檢與考察
1.體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤?，黨員、預(yù)備黨員優(yōu)先；條件再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷再相同，應(yīng)屆生優(yōu)先；如各項(xiàng)均相同，則一同確定為參加體檢人選。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。并在報(bào)考同一招聘崗位人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。
2.考察。體檢合格的，由人社部門和政務(wù)中心共同進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會(huì)信用狀況等情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一招聘崗位人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
（四）公示
對(duì)考察合格的，在長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)符合聘用條件的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬招聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,無(wú)論何種原因形成崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
聘用人員與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣專用)，由區(qū)政務(wù)服務(wù)中心和勞務(wù)派遣公司共同管理。試用期1個(gè)月，試用期考核不合格的，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心將其退回勞務(wù)派遣公司。
四、用工形式及薪酬待遇 被聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，不納入正式編制。被聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行同工同酬，即參照事業(yè)單位工作人員工資核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、疫情防控 本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，考生應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，積極配合“吉祥碼”“通信行程卡”查驗(yàn)及體溫測(cè)量等工作。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
六、注意事項(xiàng) （一）本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名、考試資格；
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位資格條件、填報(bào)信息虛假或隱瞞的，均取消應(yīng)聘資格；
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，報(bào)名后加入指定微信工作群，接收相關(guān)通知信息。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；
（四）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；
（五）本公告由長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：82356855（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
82376277（區(qū)政務(wù)服務(wù)中心）
長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
2021年4月16日
附件：
吉林空港貴賓服務(wù)有限公司
（吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司要客服務(wù)部）
招聘簡(jiǎn)章
吉林空港貴賓服務(wù)有限公司暨吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司要客服務(wù)部，是由首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司要客部和吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司共同出資組建的一個(gè)具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)化公司，成立于2006年6月。單位性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)，貴賓公司目前主要擔(dān)負(fù)著重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會(huì)員在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)的日常地面接待服務(wù)工作。為滿足工作需要，擬招收管理人員崗位及服務(wù)員（實(shí)習(xí)生）崗位若干名。
一、招聘要求及崗位職責(zé)1.綜合管理部管理崗位
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科（含）以上學(xué)歷，文科類相關(guān)專業(yè)（中文、法學(xué)、財(cái)務(wù)、行政管理、工商管理等專業(yè)），熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件；中共黨員，具有人力資源管理師證書、教師證、英語(yǔ)六級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)資格證書等優(yōu)先考慮。擬招聘2人。
工作內(nèi)容主要為負(fù)責(zé)相關(guān)文字材料的擬寫等工作。工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)。
2.貴賓服務(wù)員（實(shí)習(xí)生）：
（一）年齡18-20周歲，女性165cm－172cm,男性176cm－185cm，形象好、氣質(zhì)佳、身體健康、五官端正、口齒清楚，能適應(yīng)本崗位工作的未婚公民；
（二）具有中專以上學(xué)歷（含在讀），身份必須為在校學(xué)生；
（三）會(huì)外語(yǔ)者，有音樂(lè)、體育等特長(zhǎng)優(yōu)先；
（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)貴賓服務(wù)事業(yè)；
（五）工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)。
工作內(nèi)容為主要負(fù)責(zé)：重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會(huì)員在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)的日常地面接待服務(wù)工作。
二、報(bào)名條件及錄用辦法（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無(wú)前科劣跡，未參加過(guò)國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無(wú)疾病，無(wú)違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的學(xué)生。
（二）年齡計(jì)算截止至本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日。
（三）招聘辦法：采取公開(kāi)招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘學(xué)生的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。公司對(duì)收到的簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過(guò)電話（短信）方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。未通過(guò)各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個(gè)人原因影響面試的后果自負(fù)。
（四）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
（五）參加面試時(shí)須攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、在校證明、原件及復(fù)印件各1份。
（六）報(bào)名郵箱：
jlgbzp@163.com 聯(lián)系人：畢女士
請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真填寫招聘簡(jiǎn)章附的報(bào)名表，并以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題格式為（例：張三—貴賓服務(wù)員）。報(bào)名截止日期：2021年4月27日，公司將根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織面試，人員未招滿情況下繼續(xù)接受報(bào)名。如出現(xiàn)發(fā)送的報(bào)名表格式不正確、簡(jiǎn)歷或信息填寫不全等情況，不予受理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇（一）實(shí)習(xí)時(shí)間以取得畢業(yè)證為準(zhǔn)，實(shí)習(xí)學(xué)員在實(shí)習(xí)期間，不簽合同，不發(fā)工資，不交保險(xiǎn)。在正常出勤的情況下，用人單位于每月30日前向?qū)嵙?xí)學(xué)生發(fā)放1000元的生活補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼，其它費(fèi)用一律不予承擔(dān)。
（二）家住外地的實(shí)習(xí)學(xué)員，在實(shí)習(xí)期間，由用人單位免費(fèi)提供住宿，實(shí)習(xí)期滿后，住宿自行解決。
（三）本次招聘的管理崗位工作人員為合同制員工，按照國(guó)家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，招聘人員按勞動(dòng)法規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，一般管理崗位初次簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動(dòng)合同；管理崗位每月工資性收入5984元，繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資按80%計(jì)算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。服務(wù)員崗位（實(shí)習(xí)生）在實(shí)習(xí)期間如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司崗位需求，本著雙方自愿的原則，公司將與其簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后員工工資性收入為4850元，繳納五險(xiǎn)一金。
（四）單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，不報(bào)銷異地通勤費(fèi)用。
（五）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
（六）工作滿一年后，按照國(guó)家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
（七）實(shí)習(xí)和工作期間，貴賓服務(wù)員崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
（八）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明貴賓公司鄭重聲明，吉林空港貴賓服務(wù)有限公司堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機(jī)構(gòu)，也不收取任何費(fèi)用，希望社會(huì)各界謹(jǐn)防不法謠言，以免上當(dāng)受騙?。?！凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。
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